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今年的員工旅遊假,和往年一樣今年公司可以自已去旅遊,

之後回來的時候再報帳就好,可惜公司預算有限,超出的部份只能自已付了

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商品訊息描述:

主要設施

  • 52 間禁煙客房
  • 24 小時客房餐點服務
  • 24 小時商務中心
  • 機場接駁車
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 花園
  • 電腦工作站
  • 櫃台保險箱
  • 洗衣服務
  • 會議室
  • 多語服務人員

闔家歡樂

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 第二間浴室
  • 獨立浴缸和淋浴設備
  • 付費電視頻道
  • 免費盥洗用品

鄰近景點

  • 位於瑞草區
  • COEX 會展中心就在附近
  • 宣陵公園就在附近
  • 首爾藝術中心就在附近
  • Samsung D’Light就在附近
  • 首爾聖瑪麗醫院就在附近
  • 韓國國立博物館就在此區域
  • 東大門綜合市場就在此區域
  • 奉恩寺就在此區域
  • COEX Mall就在此區域
  • 蠶室棒球場就在此區域
  • 首爾體育中心就在此地區


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



司改國是會議委員、律師張靜日前指控,有部分法官或檢察官收賄,引發實務界大反彈,並要求張靜退出司改國是會議。對此,法務部長邱太三今(2)日表示,有關張靜的發言,已經請求他提供相關的事證資料,至於張靜適不適任司改國是會議委員,則交由司法改革國是會議籌備委員會決定。

張靜日前投書指控「有5%至10%的法官或檢察官會收錢」,引發司法院、法務部、檢協會大抗議;張靜昨日再次開記者會表示,「向90%至95%不收錢、盡忠職守、清廉自持的司法官道歉」,並表明自己不會主動退出司改國是會議,但實務界仍高度質疑張靜不適任司法改革國是會議委員。

對此,邱太三表示,有關張靜的發言,已經住宿請求他提供相關的事證資料,因為根據律師倫理規範第20條的規定,律師有義務來協助法院維護司法尊嚴及司法正義,第24條也規定說,如果律師知道有貪汙情事的話,應該要將事證提供給司法機關調查,所以已經發函請求他,將所認知跟持有的的相關事證提供出來,法務部做後續處理。

媒體問到,外界質疑張靜不適任司改國是會議委員,對此,邱太三說,這個部分要由司法改革籌備委員會來決定,旅遊便宜因為委員的遴聘,是由籌備委員會來做最後的定奪。



(中央社記者江明晏台北3日電)保全業不適用一例一休,全國保全業產業工會無奈表示,20年來薪水不增反降,工時1天長達12小時,且只週休1天,將全力爭取保全人員適用一例一休,避免保全人員過勞。

「一例一休」上路,原有7天國定假日遭砍,保全業適用《勞基法》84-1條,特殊行業可採責任制,全國保全業產業工會理事長張天送表示,因保全人員不在一例一休範疇內,工時依然超長,每個月工時上限288小時,平均每天上班12小時,一個月只能休4天有薪假,其餘2到3天假為無薪。

張天送指出,民國81年進入保全業時,月薪是新台幣2萬1500元,一天上班8小時、1週休一日,但時至今日,保全新進人員月薪領不到2萬元,一天上班工時飆到12小時,原因就是業主為了增加利潤空間,不斷壓縮保全人員福利。

高雄市產業總工會日前表示,保全業工時長、過勞致死率高於其他行業,要求降低工時或廢除84-1條責任制。全國保全業產業工會也同聲指出,希望爭取保全人員適用一例一休,讓這些辛苦的保全人員也能週休二日,或是至少增加加班費收入。

中興保全發言人朱漢光表示,中興保全旗下國雲、國興保全與國雲樓管從3年前就從保全業轉型,目前警衛人力已從全盛時期的萬人縮減僅剩下4700多人,適用的是《勞基法》84-1條,倘若以後保全業也納入一例一休,預估衝擊中保也不會太大。

朱漢光強調,集團內保全的薪資水準確實比業界好,除了率先針對趨勢做因應之外,公司內部也認為企業本來就是要靠勞工,要賺錢就要靠給勞工好的福利。

新光保全副發言人鄒國民強調,新光保全將配合法規實施,如果未來保全將納入一例一休,勢必增加不少人事成本與加班支出,也會加派預訂飯店人力。

目前新光保全行政人員和巡邏保全有1800人,子公司誼光保全約還有3000多位駐警保全人力,薪資水準在2.8萬元左右。

鄒國民表示,大型的保全公司通常較有保障,許多人都在說保全「血汗行業」,都是被許多苛扣員工福利的小保全業者拖累形象。

一位退休的保全業高層表示,保全業工時高達12小時,若以後改成8小時,天數變多,反而會造成保全人員抱怨,認為加上往來交通時間不夠划算。

針對部分企業薪資給得高,他也指出,雖然能保障勞工福利,但因為人力成本高,許多以「價格取勝」的政府標案都無緣角逐,也是比較吃虧,是企業主的一大隱憂,未來一例一休若納入保全業,可能也得將費用轉嫁到客戶身上。1060103

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